Início

 

CURSO DE  MEDIAÇÃO E ARBITRAGEM EXTRAJUDICIAL DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS – BLUMENAU – SC

O curso será de uma semana inicio dia 5 e término dia 10 de dezembro de 2016, das 19:00 as 21:30 horas.

PRESENCIAL

Destina-se a capacitar profissional para o exercício da Conciliação, Mediação e Arbitragem extrajudicial, nos mais variados tipos de conflitos jurídicos.
Veja mais detalhes

Arbitragem comercial internacional

A arbitragem será internacional quando, em razão de algum elemento de conexão, desenvolver-se além das fronteiras dos países, seja com base no objeto da lide, nas partes, na pessoa dos árbitros ou na sede do juízo arbitral

Ao surgir um litígio no âmbito internacional o juízo arbitral é uma opção das partes contratantes para alcançar a solução ao caso concreto.

O procedimento arbitral é menos ritualizado e pouco formalista, além de ser mais célere e sigiloso, pois não é exigida a publicidade conferida aos processos judiciais.

 

Administração de Conflito nas Empresas no âmbito do trabalho

A Medial Câmara de Mediação e Arbitragem do Vale do Itajaí – MEDIARVI, apresenta o programa de prevenção e solução de conflitos em âmbito empresarial e que realça a prestação de serviços integrados de garantia dos direitos humanos, paz social e democracia, focalizando a colaboração dos empregados e de como lidar com conflitos no âmbito do trabalho.
Objetivo Geral: Criar uma cultura de adoção da Mediação/negociação no que tange a resolução pacífica de conflitos no trabalho, propiciando a melhoria das inter-relações entre empregado, supervisor, gerente e empregador, restabelecendo o diálogo e o respeito como bases do desenvolvimento humano.
Veja mais detalhes

Mediação Escolar

A Medial Câmara de Mediação e Arbitragem do Vale do Itajaí – MEDIARVI, apresenta o programa multissetorial de prevenção e solução de conflitos em âmbito escolar e que realça a prestação de serviços integrados de garantia dos direitos humanos, paz social e democracia, focalizando a educação dos alunos de como lidar com conflitos no âmbito escolar e na sociedade.
Objetivo Geral: Criar uma cultura de adoção da Mediação no que tange a resolução pacífica de conflitos interpessoais no âmbito escolar, propiciando a melhoria das inter-relações entre docentes, discentes, funcionários, supervisores, diretores e pais de alunos, restabelecendo o diálogo e o respeito como bases do desenvolvimento humano.
Veja mais detalhes

Curso de Resolução de Conflitos Jurídico pela Arbitragem – Blumenau – SC

Capacitar profissional para o exercício da Arbitragem extrajudicial, nos mais variados tipos de conflitos jurídicos.
Os interessados em conhecerem o instituto de Arbitragem para resolução de conflitos, tais como: profissionais das áreas do Direito, Contábeis, Economia, Administração, Psicologia, Engenheiros, Construtores, ramos Imobiliários, etc.
Veja mais detalhes

Palestra de Prevenção e Solução de Conflitos nas Escolas

Conheça a adoção da cultura do consenso através do sistema de Mediação na resolução pacífica de conflitos no âmbito escolar, propiciando a melhoria das inter-relações e restabelecendo o diálogo e o respeito como bases do desenvolvimento humano.
Veja mais detalhes

                                                               Palestras sobre conciliação mediação e arbitragem extrajudicial nas empresas, universidades, escolas, associações sindicatos, etc.

Conciliação, Mediação e Arbitragem extrajudicial

Uma alternativa simples, eficaz, econômica e rápida para resolver conflitos extrajudicial.

A arbitragem e a mediação são meios alternativos de solução de conflitos extrajudicial, se apresentam como um ótimo expediente, sobretudo aos profissionais do mundo dos negócios e a área empresarial, já que permitem uma solução amigável, rápida, justa e econômica dos conflitos, sem os percalços desgastantes inerentes ao processo  judicial.
Principais Vantagens
São inúmeros os benefícios em comparação ao processo judicial trazidos às partes com a adoção da arbitragem para a solução de suas controvérsias. Dentre os mais importantes estão:
    • Celeridade;
    • Confiabilidade;
    • Árbitros experientes nas matérias objeto de conflito (logo, a possibilidade de uma decisão técnica, mais justa);
    • Os baixos custos de tempo e dinheiro;
    • Percepção;
    • A composição amigável do conflito;
    • A preservação das relações de negócios;
    • A informalidade;
    • A flexibilidade;
    • O procedimento menos adversarial e mais flexível;
    • O alto grau de satisfação das partes com o resultado;
    • Sigilo;
    • A decisão arbitral é equivalente à sentença judicial, podendo ser executada.